Selvbetjening og tidsbestilling

I sektionen er der følgende teams:

Arbejdsmiljø

Er det centrale omdrejningspunkt i forbindelse med kommunens arbejdsmiljøarbejde. Rådgiver og vejleder organisationen omkring alle arbejdsmiljøforhold.

HR-Udvikling

Arbejder med personale-, leder- og organisationsudvikling i bred forstand. Specifikt tilbyder HR procesbistand samt coaching af ledere og medarbejdere.

HR Support

Arbejder med at videreudvikle, implementere og understøtte værktøjer og koncepter til at dygtiggøre og støtte ledere og medarbejdere i Silkeborg Kommune. Herudover opgaver med udgangspunkt i lederens/organisationens aktuelle behov.

Uddannelsescenter

Udvikler, forestår og gennemfører intern kursusvirksomhed for kommunens ledere og medarbejdere. Rådgiver omkring eksterne uddannelsestilbud.

Læs mere hos Silkeborg Kommunes Uddannelsescenter