Plejecentre som branche

Jobmuligheder generelt

• Jobmulighederne er gode i plejecentrene, særligt for uddannede social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.
• Plejecentrene har generelt et stort rekrutteringsbehov.

Jobmuligheder for deltid og fleksjob

• Plejecentrene er åbne over for deltid (30-34 timer) og fleksjob ned til 12-15 timer/ugen.
• Fleksjob forudsætter, at man kan være fleksibel og kan håndtere forskellige opgaver (gerne rengøring), så man ikke risikerer at skabe større fysisk nedslidning hos de øvrige medarbejdere.
• Få steder tilbyder små fleksjob (2-5 timer/ugen) til aktivitetsmedarbejdere.

Uddannelse

• Ønsker du at arbejde på et plejehjem, er det en stor fordel at have en af uddannelserne social- og sundhedsassistent (SSA) eller social- og sundhedshjælper (SSH).
• Der er mulighed for at gennemføre SSH-uddannelsen på 17 uger for erfarne ufaglærte.
• Læs mere om social- og sundhedsassistent (UddannelsesGuiden)
  
• Læs mere om social- og sundhedshjælper (UddannelsesGuiden)
  

Lærlinge og studerende

• Plejecentrene tager gerne elever ind.
• Rekruttering og ansættelse af elever sker centralt i Silkeborg Kommune.

Faglige kvalifikationer

• Plejecentrene fastansætter kun faglærte medarbejdere. Hvis man er ufaglært, er der derfor muligheder for midlertidige stillinger.
• Godt kendskab til IT er en fordel.
• Danskkundskaber er vigtige, men det er ikke nødvendigt, at de er perfekte.
• Plejecentrene er åbne over for ordblindhed og har en del ordblinde blandt deres medarbejdere, som anvender hjælpemidler.
• Talblindhed anses heller ikke som en udfordring, men plejecentrene er opmærksomme, hvor der er medicindosering involveret.

Personlige kvalifikationer

• Du skal have interesse for arbejdet og kunne snakke med både beboere og pårørende.
• Det er vigtigt, at du har gode sociale kompetencer såsom robusthed, empati, imødekommenhed, fleksibilitet, stabilitet og selvstændighed.
• Du skal kunne sætte borgerens behov før dine værdier.

Arbejdstid

• På plejecentrene er der skiftende arbejdstider, inklusive dag, aften, nat og weekend.
• Vagter er typisk opdelt i to vagtlag (dag/aften og aften/nat).
• Man arbejder ca. hver anden eller tredje weekend.

Fysiske og psykiske krav

• Arbejdet er fysisk hårdt, da det er pleje- og praktiske opgaver.
• Plejecentrene har vanskeligt ved at imødekomme fysiske skånehensyn udover nedsat tid, da det så vil nedslide de øvrige medarbejdere.
• Plejecentrene er åbne over for psykiske udfordringer, men medarbejderne skal kunne håndtere akutte situationer.

Arbejdsopgaver

• Generelt skal man assistere borgere i at leve det almindelige hverdagsliv.
• Social- og sundhedshjælper: Yde pleje og praktisk hjælp (fx rengøring, støvsugning, gulvvask, tøjvask, personlig hygiejne, spisesituationer), observere og genkende symptomer på ændrede trivsels- og sundhedstilstande, arbejde rehabiliterende ved at motivere og aktivere borgeren mhp. at udvikle, vedligeholde og bevare dennes ressourcer.
• Social- og sundhedsassistent: Sundheds- og sygeplejeopgaver, personlig pleje, kliniske sygeplejeopgaver, medicinhåndtering, samtaler, koordinering af borgerforløb, genoptræning, vejledning, instruktion og information.

Stillingsbetegnelser

• Social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, plejecentermedarbejder, social- og sundhedsassistentelev, social- og sundhedshjælperelev.

Tips til jobsøgning

• Rekruttering sker primært gennem Silkeborg Kommunes hjemmeside.
• Stillingsopslag deles typisk også på Facebook.

Virksomhedspraktik

• Plejecentrene er åbne over for praktik.
• Nogle plejecentre tilbyder ansættelse som timelønnede afløsere efter endt praktik.