Rekruttering

Jobnet for Arbejdsgivere (JobAG) er et værktøj, der kan hjælpe dig med at finde din nye medarbejder.

Gå til JobAG

Jobordrer

Når du opretter en jobordre, vil du blive bedt om at tage stilling til, om du ønsker, at Jobcenter Silkeborg eller en a-kasse skal være ansvarlig for din jobordre.

Vi opfordrer dig til, at du vælger Jobcenter Silkeborg, så vi kan fortsætte med at yde den service, som vi har gjort hidtil.

Ved at vælge Jobcenter Silkeborg som ansvarlig, sikres din virksomhed fortsat adgang til alle relevante ledige kandidater til jeres aktuelle jobåbning.

Jobannoncer og CV-agenter

Du kan selv oprette gratis jobannoncer og CV-agenter, søge i mere end 140.000 CV'er og kontakte kandidater direkte på mail eller telefon.

Har du brug for hjælp, så kontakt Jobcenter Erhverv. Vi hjælper også gerne med at udforme en jobbeskrivelse.

Jobnet er et online tilbud til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele landet.

På Jobnet kan du finde informationer om jobsøgning, uddannelse og om at søge nye medarbejdere.

Læs mere på jobnet.dk

Jobnet er udviklet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). STAR har ansvaret for den daglige drift og udvikling af Jobnet.

Hvis du har spørgsmål, er du er altid velkommen til at kontakte Jobcenter Erhverv.

Vi søger efter kandidater til din virksomhed gennem aktive CV på jobnet.

Vi har adgang til alle ledige i alle brancher, hvis de har et aktivt og søgbart CV på jobnet.

Hvis du har spørgsmål, er du er altid velkommen til at kontakte Jobcenter Erhverv.

Når vi hjælper dig i rekrutteringsprocessen, tager vi selvfølgelig udgangspunkt i dit behov som virksomhed. Derfor hjælper vi både med at søge medarbejdere til fuldtids- og deltidsstillinger.

Hvis du har spørgsmål, er du er altid velkommen til at kontakte Jobcenter Erhverv.

Mangler du en medarbejder til at løse en engangsopgave? Eller måske har du brug for en, der kan træde til i spidsbelastningsperioder i forbindelse med sæsonarbejde eller ferie?

Så kan jobs med få lønnede timer i din virksomhed være løsningen.

Med få lønnede timer får din virksomhed løst en specifik ad-hoc opgave uden at skulle fastansætte en medarbejder. Samtidig hjælper du en ledig kandidat til at få foden indenfor eller tilbage på arbejdsmarkedet.

Ved at ansætte en medarbejder på få timer, kan I styrke jeres CSR-profil og samtidig få løst mindre, men vigtige, opgaver.

Hvis du har spørgsmål, er du er altid velkommen til at kontakte Jobcenter Erhverv.

Når du ansætter bestemte kandidater, kan der være mulighed for at få løntilskud i en periode.

Når du ansætter en ledig i et job med løntilskud, arbejder den ledige i en tidsbegrænset periode i en privat eller offentlig virksomhed og modtager løn fra dig som arbejdsgiver. Hvor længe man kan være ansat i et job med løntilskud, afhænger blandt andet af om den ledige bliver ansat i et privat eller offentligt løntilskudsjob.

Læs mere om løntilskud (Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering)

Hvis du har spørgsmål, er du er altid velkommen til at kontakte Jobcenter Erhverv.

Du kan ansætte en kandidat i fleksjob få timer om ugen til at løse mindre opgaver, som det ellers kan være svært at finde medarbejdere til.

Du udbetaler kun løn for de timer, som medarbejderen arbejder. Derudover får den fleksjobansatte et løntilskud fra Silkeborg Kommune.

Flere fordele ved fleksjob

• Ved sygdom får din virksomhed sygedagpengerefusion fra første fraværsdag
• Du bestemmer selv, hvor mange timer du tilbyder en fleksjobber
• Din virksomhed tager et socialt ansvar og giver en person med nedsat arbejdsevne en mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet
• Der er ingen begrænsninger for, hvilken type job der kan oprettes som et fleksjob, bortset fra elevstillinger
• En fleksjobber er omfattet af de almindelige vilkår på arbejdspladsen, så du har ikke mere administrativt arbejde end med øvrige medarbejdere.

Sådan gør du

Kontakt os hos Jobcenter Erhverv og beskriv jobprofilen, du søger. Så finder vi egnede kandidater til stillingen.