Job- og personprofiler
Forskellige fagområder har forskellige krav til ledere.
Kravene til den enkelte leder kan naturligt nok variere betydeligt, alt efter ledelsesopgavens karakter, og hvordan den enkelte afdeling/stab helt konkret er organiseret.
Her kan du læse om ledelsesgrundlag samt job- og personprofiler for lederstillinger i nogle af kommunens afdelinger.
Job- og personprofil
Her kan du finde mere omkring opgaverne og vores forventninger til dine kompetencer i stillingen som Teknik- og Miljøchef
Job og personprofil - Teknik- og Miljøchef
Strategier og politikker i Silkeborg Kommune
Teamleder i administrationen i Børn og Familie
Her kan du se en beskrivelse af organisering og opgaverne i staben i Børne- og Familieafdelingen
Beskrivelse af staben i Børne og familieafdelingen
Sundhedsplejen:
Sundhedsplejens tilbud er beskrevet i nedenstående to kataloger:
Graviditet, Sundhedspleje og barnets første år
Sundhedsplejen
Dagtilbud:
Dagtilbud omfatter 15 kommunale daginstitutioner med ca. 50 enheder, dagplejen og to selvejende daginstitutioner.
Dagplejen:
Job- og personprofiler for ledere i dagtilbud:
Job- og personprofil - institutionsledere (pdf)
Job- og personprofil - daglige ledere (pdf)
Job- og personprofil - pædagogiske ledere (pdf)
Læs mere om dagtilbud i Silkeborg Kommune:
Der er 26 skoleledere i Silkeborg Kommune. Skolerne har et samlet budget på ca. 805 mio. kr. og ca. 1.780 ansatte.
Job- og personprofiler for ledere i folkeskolen pr. 2023
Job- og personprofil for sektionsleder for Sekretariat (pdf)
Job- og Personprofil for sektionsleder for PPL (pdf)
Job- og personprofil for sektionsleder for skoler (pdf)
Job- og personprofil for skoleleder (pdf)
Job- og personprofil for pædagogisk leder, senest rev. 2016 (pdf)
Yderligere
Læs mere om "Ledelse i Skoleafdelingen i Silkeborg Kommune"
Læs mere om "Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik - Alle skal med"
Læs mere om "Styring og ansvar i skolen"
Læs mere om "Faglig udvikling i skolen"
Organisationsplan for Skoleafdelingen
Her kan du finde mere omkring opgaverne og vores forventninger til dine kompetencer i stillingen som sektionsleder.
Her kan du læse om Sundheds- og Omsorgsafdelingens værdier og politikker:
- Værdighedspolitikken
- Det gode hverdagsliv
- Mester i eget liv
- Sundhedsfremmepolitik og forebyggelsespolitik
Her kan du læse om Silkeborg Kommunes strategier og politikker:
