--- title: "Viden til dig som leder" description: "Organisering, ledelsesgrundlag, personalegoder, ny i ledelse" date: "2026-02-26" created: "2025-01-27" --- [Hjem](https://silkeborg.dk/) [Kommunen](https://silkeborg.dk/kommunen) [Job](https://silkeborg.dk/kommunen/job) [Bliv leder hos os](https://silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-leder-hos-os) [Viden til dig som leder](https://silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-leder-hos-os/viden-til-dig-som-leder) # Viden til dig som leder Information og dokumenter til dig som er – eller måske er på vej til at blive – leder i Silkeborg Kommune. Arbejdsopgaverne i en dynamisk organisation som Silkeborg Kommune er præget af udvikling, variation og kompleksitet. Som leder i Silkeborg Kommune er det vigtigt, at du involverer dig i udviklingen af kommunens samlede opgaveløsning, samt at du er repræsentant for kommunen i forhold til borgere, interessenter og samarbejdspartnere. Silkeborg Kommune er en politisk styret virksomhed, hvorfor det er vigtigt, at vores ledere skal have forståelse for den politisk styrede organisations vilkår. ## Det står vi på ### Byrådets vision og mission Som leder er du med til at opfylde byrådets mission om, hvilke opgaver og funktioner, vi som kommune skal varetage. Du er også med til at sikre, at vi styrer hen mod det ønskede og forestillede billede, som vi har af vores organisation i fremtiden. [Læs mere om byrådets mission og vision](http:///MOLIRIPAGE/dc064f6e-cf05-4fb0-8150-3f7a841d4787 "Læs mere om Byrådets mission og vision") ### Koncernstrategi Strategien "Vi griber fremtiden" er koncernledelsens svar på, hvordan Silkeborg Kommune som organisation er bedst muligt rustet til at forme den fremtid, vi ønsker. [Læs mere om koncernstrategi 2025-30](http:///MOLIRIPAGE/48a1038c-70b3-4e48-9b9d-adb9e70e6545 "Læs mere omkoncernstrategi 2025-30") ### Silkeborg Kommunes politiske styringsramme I Silkeborg Kommune læner ledelsen sig op ad den politiske styringsramme, for at sikre at koncernperspektivet altid er i fokus, når vi prioriterer vores ressourcer. [Se styringsrammen for Silkeborg Kommune](https://silkeborg.dk/MOLIRIPAGE/0d3aa657-d4e8-4ce3-b460-a1fe2d9283d5 "Se styringsrammen for Silkeborg Kommune") ### Ledelsesgrundlag for Silkeborg Kommune Ledelsesgrundlaget er ledernes referenceramme i Silkeborg Kommune. Det definerer overordnet ledelsesrummet, og det beskriver de forventninger, der er til alle ledere og til ledere på forskellige niveauer – fra direktion og til yderste ledelsesled. [Læs mere om ledelsesgrundlaget for Silkeborg Kommune](http:///MOLIRIPAGE/d9b45709-8c70-43ff-9a04-239e604824f0 "Læs mere om Ledelsesgrundlag for Silkeborg Kommune ") ## Ledergoder ### Kompetenceudvikling Som leder i Silkeborg Kommune vil du kunne forvente at blive kompetenceudviklet. Dette er bl.a. gennem: - Sparring - Interne og eksterne uddannelses− og udviklingsforløb - Årlige lederkonferencer - Interne netværk - Obligatorisk undervisning ### Ledelsesunderstøttelse Som leder i Silkeborg Kommune kan du forvente forskellige former for understøttelse fra de tre centrale stabe. Du kan bl.a. hente sparring til de udfordringer du som leder kan møde i dit arbejde fx i relation til medarbejdere, forandringer, bygninger, IT og økonomi, kommunikation - ligesom du kan få procesunderstøttelse til udfordrende eller udviklende dagsordener. Der er desuden udviklet div. retningslinjer som understøttelse til dig som leder. ### Til førstelinjeledere med ingen eller begrænset ledererfaring Silkeborg Kommune har et kontinuerligt fokus på ledelse og anerkender lederrollen som en afgørende medspiller ift. indfrielse af politiske målsætninger, resultater hos borgerne og medarbejdertrivsel. Samtid anerkender vi, at førstelinjeledelse er en kompleks størrelse. På ledertræningsforløbet vil vi arbejde med at træne de ledelsesopgaver og udfordringer, som en ny leder typisk møder i dagligdagen. Det er obligatorisk for ledere af medarbejdere, med mindre end 2 års ledererfaring, at deltage på ledertræningsforløbet. ### Forløb til ledere med ubalance i deres arbejdsliv Hvis du som leder oplever at have mistet balancen i dit arbejdsliv pga. travlhed, mange opgaver og forventninger, kan du deltage på et forløb med andre ledere på tværs af Kommunen, der giver dig viden og redskaber til at genvinde balancen og være i dialog med din leder. Din leder skal være indforstået med din deltagelse, og forventes at bidrage til, at du kan genvinde din balance i arbejdslivet igen. ### Sundhedsordning Silkeborg Kommunes sundhedsordning er et gratis tilbud til kommunens månedslønnede medarbejdere. Sundhedsordningen har fokus på forebyggelse og understøttelse, især af medarbejdergrupper, der er udsat for fysiske arbejdsbelastninger, for at forhindre nedslidning og arbejdsskader. Ordningen kan derfor bruges, hvis medarbejderens behandlingsbehov har relation til eller betydning for udførelse af arbejdet hos Silkeborg Kommune. For at benytte sig af ordningen skal medarbejdere gennemgå en sundhedsfaglig vurdering af deres behandlingsbehov for at få et skræddersyet behandlingsforløb, som sammensættes af forskellige behandlingstyper såsom fysioterapi, kiropraktik og holdtræning efter behov. Massage kan tilføjes som supplement til behandlingsforløbet. ### Medarbejdergoder I Silkeborg Kommune tilbydes [medarbejderne en række goder, som du kan læse mere om her.](https://silkeborg.dk/MOLIRIPAGE/87269d98-1cf9-430b-b2bb-192f846b0a26 "Læs mere om medarbejdergoder") ## Om Silkeborg Kommune Silkeborg Kommune er delt op i flere afdelinger, der arbejder med alt lige fra daginstitutioner, skoler, plejecentre, sundhed, handicap og psykiatri over økonomi, teknik og miljø til beskæftigelse og fritid. [Kommunens afdelinger og stabe](http:///MOLIRIPAGE/fbcd9935-33fa-4b60-b035-0a89292bf76c "Læs mere om kommunens afdelinger og stabe") [Økonomi, tal og fakta](https://silkeborg.dk/MOLIRIPAGE/6bdbf798-dfd1-420a-ae20-47973d39b169 "Økonomi, tal og fakta") ## Kontakt **Organisation og Personale** Søvej 3 8600 Silkeborg [Send sikkert](https://silkeborg.dk/MOLIRIPAGE/df25294a-56df-4cfd-8390-140aec25815f) [89 70 10 00](tel:89%2070%2010%2000)