Viden til dig som leder
Information og dokumenter til dig som er – eller måske er på vej til at blive – leder i Silkeborg Kommune.
Arbejdsopgaverne i en dynamisk organisation som Silkeborg Kommune er præget af udvikling, variation og kompleksitet. Som leder i Silkeborg Kommune er det vigtigt, at du involverer dig i udviklingen af kommunens samlede opgaveløsning, samt at du er repræsentant for kommunen i forhold til borgere, interessenter og samarbejdspartnere.
Silkeborg Kommune er en politisk styret virksomhed. Alle ledere skal have forståelse for den politisk styrede organisations vilkår. Lederens opgave er derfor først og fremmest ledelse.
Det står vi på
Som leder er du med til at opfylde Byrådets mission om, hvilke opgaver og funktioner, vi som kommune skal varetage. Du er også med til at sikre, at vi styre hen mod det ønskede og forestillede billede, som vi har af vores organisation i fremtiden.
Strategien "Vi griber fremtiden" er koncernledelsens svar på, hvordan Silkeborg Kommune som organisation er bedst muligt rustet til at forme den fremtid, vi ønsker.
I Silkeborg Kommune læner ledelsen sig op ad den politiske styringsmodel, for at sikre at koncernperspektivet altid er i fokus, når vi prioriterer vores ressourcer.
Læs mere om strategiske målsætninger og budgetprocedurer i Styringsmodellen (pdf)
Ledelsesgrundlaget er ledernes referenceramme i Silkeborg Kommune. Det definerer overordnet ledelsesrummet, og det beskriver de forventninger, der er til alle ledere og til ledere på forskellige niveauer – fra direktion og til yderste ledelsesled.
Medarbejdergoder i Silkeborg Kommune
Silkeborg Kommunes sundhedsordning er et gratis tilbud til kommunens månedslønnede medarbejdere.
Sundhedsordningen har fokus på forebyggelse og understøttelse, især af medarbejdergrupper, der er udsat for fysiske arbejdsbelastninger, for at forhindre nedslidning og arbejdsskader.
Ordningen kan derfor bruges, hvis medarbejderens behandlingsbehov har relation til eller betydning for udførelse af arbejdet hos Silkeborg Kommune.
For at benytte sig af ordningen skal medarbejdere gennemgå en sundhedsfaglig vurdering af deres behandlingsbehov for at få et skræddersyet behandlingsforløb, som sammensættes af forskellige behandlingstyper såsom fysioterapi, kiropraktik og holdtræning efter behov. Massage kan tilføjes som supplement til behandlingsforløbet.
Som fastansat i Silkeborg Kommune har du året rundt mulighed for at leje Feriefondens ferieboliger til en god pris.
Feriehusene og -lejlighederne ligger rundt om i landet. Og pengene til at købe boligerne for kommer fra de ansatte og tidligere ansatte, som ikke hæver alle deres feriepenge.
Når du er ansat som månedslønnet medarbejder i Silkeborg Kommune, har du mulighed for at træne gratis i Brand og Rednings træningscenter på Kejlstrupvej. I centeret finder du forskellige træningsmaskiner til både styrke- og cardiotræning.
For at sikre, at du anvender udstyret korrekt og undgår overbelastning, skal du have et ’kørekort’, inden du går i gang. Du skal gennemgå et kort kursus på 2 ½ time ved Midtjysk Brand og Redning.
Her vil fysioterapeuten gennemgå træningsmetoden, og give dig et træningsprogram tilpasset din situation. På kurset vil du blive orienteret om alle de praktiske forhold i forbindelse med træningen.
Tilskud til træningscentre
Ønsker du at træne i et ’almindeligt’ træningscenter, har du også mulighed for det.
Silkeborg Kommune har forskellige rabatordninger med en række træningscentre, du kan benytte dig af, hvis du er fastansat.
Sommetider slår livet knuder. Det sker for os alle - og det er vigtigt med et sikkerhedsnet, som står klar til at gribe.
Derfor tilbyder Silkeborg Kommune psykologhjælp og coaching til dig, som af den ene eller anden grund har det svært.
Det er din kommende leder, som henviser dig til vores tilbud.
Om Silkeborg Kommune
Silkeborg Kommune er delt op i flere afdelinger, der arbejder med alt lige fra daginstitutioner, skoler, plejecentre, sundhed, handicap og psykiatri over økonomi, teknik og miljø til beskæftigelse og fritid.
