---
title: "Velfærdsmedarbejdere i Silkeborg Kommune får ekstraordinært lønløft"
description: "For at sikre tiltrækning og tilknytning af erfarne medarbejdere på velfærdsområderne får nogle sosu-assistenter, pædagoger og andre grupper med rekrutteringsudfordringer fra november 2026 et ekstraordinært, varigt lønløft."
date: "2026-11-02"
created: "2026-11-02"
---

[Hjem](https://silkeborg.dk/)

                    [Nyheder](https://silkeborg.dk/nyheder)

                [Velfærdsmedarbejdere i Silkeborg Kommune får ekstraordinært lønløft](https://silkeborg.dk/nyheder/velfaerdsmedarbejdere-i-silkeborg-kommune-faar-ekstraordinaert-loenloeft)



# Velfærdsmedarbejdere i Silkeborg Kommune får ekstraordinært lønløft

For at sikre tiltrækning og tilknytning af erfarne medarbejdere på velfærdsområderne får nogle sosu-assistenter, pædagoger og andre grupper med rekrutteringsudfordringer fra november 2026 et ekstraordinært, varigt lønløft. Sosu-hjælpere, rengøringsmedarbejdere, kantinemedarbejdere og andre grupper, som varetager vigtige funktioner for kommunens drift, og som samtidig har en relativ lav løn, får et ekstraordinært engangsbeløb.

Lønmidlerne er finansieret af trepartsmidlerne, som er aftalt mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter, og som er en ekstraordinær ramme til lokal løndannelse.

Silkeborg Kommune har valgt at prioritere de ekstraordinære lønmidler til velfærdsområder, hvor kommunen oplever eller forventes at komme til at opleve rekrutteringsudfordring.

Desuden prioriteres et ekstraordinært engangsbeløb til grupper af medarbejdere, som varetager vigtige funktioner for kommunens drift, og som samtidig har en relativ lav løn.

## Ekstraordinært løft

Medarbejderne på velfærdsområderne kan se frem til et ekstraordinært, varigt lønløft på mellem 550 og 850 kr. om måneden for en fuldtidsansat. Beløbet justeres efter timetallet. Sosu-hjælpere, rengøringsmedarbejdere, kantinemedarbejdere og andre grupper får et ekstraordinært engangsbeløb på mellem 5000 og 8000 kr. hvis de er på fuldtid. Lønreguleringen ligger ud over de almindeligt aftalte lønreguleringer i overenskomsterne.

De ekstraordinære lønmidler udmøntes fra november 2026 og frem til 2027. I alt udmøntes 8,3 mio. kr. til ekstraordinære, varige lønstigninger til sosu-assistenter, pædagoger og andre velfærdsmedarbejdere. Yderligere 4,9 mio. kr. udmøntes i ekstraordinære engangsbeløb til blandt andre sosu-hjælpere, rengøringsmedarbejdere, kantinemedarbejdere og andre grupper.

Udmøntningen sker efter aftale mellem de faglige organisationer og Silkeborg Kommune.

## Prioritering for at imødegå rekrutteringsudfordringer

Vi har valgt at prioritere de ekstraordinære, varige lønmidler til de velfærdsområder, hvor vi oplever eller forventes at komme til at opleve rekrutteringsudfordringer, og vi har valgt at prioritere de ekstraordinære engangsmidler til medarbejdergrupper, som varetager vigtige funktioner for kommunens drift, og som samtidig har en relativ lav løn

                Kommunaldirektør Lone Lyrskov.

## Anerkendelse af de medarbejdere, der bærer velfærden

Ulla Gram, der er formand for FOA Silkeborg-Skanderborg, siger:

- Vi ser aftalen som en vigtig anerkendelse af de sosu-assistenter, pædagoger, sosu-hjælpere, rengørings- og kantinemedarbejdere, der hver dag bærer velfærden i Silkeborg Kommune. Det her er et nødvendigt lønløft, men også et skridt i en længere proces, hvor vi som faglige organisationer vil fortsætte arbejdet for bedre løn- og arbejdsvilkår. Med dette lønløft og engangsbeløb sender Silkeborg Kommune et klart signal om, at velfærdsmedarbejdernes indsats skal belønnes. Det styrker muligheden for at tiltrække og tilknytte dygtige sosu’er, pædagoger og servicepersonale til gavn for både borgere og medarbejdere.