Personalepolitikker
Ledere og medarbejdere har en fælles interesse i at udvikle arbejdspladsen, så opgaverne bliver løst bedst muligt samtidigt med, at alle ansatte udvikles og trives.
Medarbejderne er Silkeborg Kommunes væsentligste aktiv, og kommunen ønsker med personalepolitikken at sætte rammerne for de ansattes mulighed for at løse opgaverne.
Silkeborg Kommunes personalepolitik bygger på respekt for den enkelte ansatte i tillid til, at alle ønsker at samarbejde og udvikle sig – både fagligt og personligt - gennem hele ansættelsesforholdet.
